通常我们所说的“鸿沟”是指遥不可及、难以触碰的事物，而有些事物我们必须让其成为不可逾越的鸿沟，且这条鸿沟越远越好，比如职务犯罪。无论在什么地方，清清白白做人，踏踏实实做事，保持远离且随时警惕职务犯罪，是当下所有“职务人”都应当有的工作姿态。预防职务犯罪是当下的重要任务，人人都有责任严于预防，铭记于心，本文将结合职务犯罪的含义谈谈预防职务犯罪的想法。
    一、认识职务犯罪
    （一）职务犯罪的含义
职务犯罪，是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪，包括《刑法》规定的“贪污贿赂罪”、“渎职罪”和国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪。
    从该定义中不难看出，职务犯罪有主体的要求，仅国家工作人员才有陷于其中的可能。其次，该类犯罪侵害的客体是国家对职务活动的管理职能，国家赋予工作人员职务原本是要求踏踏实实办事，恪尽职守，不是利用自己的职务行方便、谋利益、侵权利的，否则就是职务犯罪的规制对象。《刑法》规定的三大类职务犯罪罪名，尤其是第一类贪污贿赂罪并不少见，近几年暴露出来的更是明显。常言道:“在其位谋其政；任其职尽其责”，其中含义不用多说，而职务犯罪则可描述为：“在其位，谋私利；利用其职，不尽其责”。
    （二）特点及原因
    1.特点：（1）涉及领域广。权力集中的部门和岗位职务犯罪多发，资金密集领域和行业职务犯罪现象严重，民生领域的职务犯罪逐年增多；（2）作案智能化，隐蔽化、期权化现象突出，通过收受“交易”差价、“股份”分红、“投资”收益等形式收受贿赂较为普遍，增加查办惩处难度。（3）目的大多是为了金钱并且犯罪数额巨大。
    2.原因：（1）思想政治素养较低，对腐败现象意识不到位；（2）法制观念淡薄，道德建设滞后；（3）巨大利益的诱惑，个人享乐主义蔓延；（4）权力过于集中，对职务犯罪打击力度不够；（5）工作管理机制不完善，缺乏有效监督。例如，最近新闻刚报道的重庆悦来投资集团原党委书记、董事长王福清严重违纪违法被开除党籍，他被重庆市纪委监委通报称丧失理想信念和党性原则，毫无“四个意识”，政治上蜕变、经济上贪婪，腐化堕落、道德沦丧，目无党纪国法，擅权妄为，利用党和人民赋予的权力大肆攫取巨额经济利益……这些措辞正严肃反映了上述犯罪原因。
    二、职务犯罪当严防，该条鸿沟不可跨
    自不待言，职务犯罪的危害甚大，既影响社会稳定，败坏社会风气，又不利于经济发展。如果不时刻警钟长鸣，跨过防线，最终会为自己的行为买单，既不利国，又不利人，也不利己。古往今来，有很多贪官利用职务上的便利为他人或自己谋取巨额利益，最后终毁在一个贪字上，古有严嵩、和珅，今有陈良宇、许迈永。以史为鉴，如何立身固本、保持职务的廉洁性是当下一个值得研究的课题，下面着重谈几点对策：
    （一）严肃政治纪律，加强思想政治和腐败意识教育
政治纪律是严肃认真的，所有人都应当坚守的，不可只当一纸条文，而要牢记于心，内化于行。预防职务犯罪首先要做好重点部门的思想政治教育工作，从思想源头上预防职务犯罪，引导“职务人”树立正确的三观，正确认识腐败的危害性。各单位应加强领导，提升“职务人”预防职务犯罪意识，通过开展预防职务犯罪专题教育讲座及座谈会等方式，以一些职务犯罪典型案例和数据，了解和分析职务犯罪的法律规定以及职务犯罪的危害性，重点强调职务犯罪的后果，力求达到警示、震慑的效果。在日常工作中，也应时刻注意工作人员的思想动态，严格把握思想走向，重视政治素养宣传教育，引领形成良好的工作作风。
    （二）加强法治理论学习，提升道德约束力
“人不以规矩则废，党不以规矩则乱”，除《刑法》之外，还要严格贯彻落实《监察法》等相关法律法规，《监察法》的出台保证了有法可依，但更要做到有法必依，要达到立法目的，必须严格执法，认真守法。对于职务犯罪相关的法律法规绝不能让其成为鸿沟，而应主动接近它们，没有条件，创造条件也要靠近它们。同时，要加强道德文化修养，不能沉迷于利益的世界无法自拔，利欲熏心而做出对不起国家、对不起人民的事情来，远离个人主义和享乐主义，压制自己不当的趋利心理，恪守道德底线，用道德来约束自己认真履职，不让自己的职务蒙羞，树立法律和道德双重防线。
    （三）强化对权力的制约和监督，严厉打击职务犯罪
对于权力集中的领域，应建立合理的权力分配体系，形成科学的权力运行机制，达到权力制约的良好效果。要强化党内监督和纪委的监督作用，扩大监督的广度和深度，发挥多种监督形式的作用，如民主监督、社会监督、舆论监督。同时确保监察权的独立行使，使监察权落到实处，紧盯重点岗位和重点人群，如对个人经济运行和财务制度的审计和监察。对于职务犯罪，从法律惩戒和道德谴责，从物质和心理两方面，给犯罪人施加多重压力，让职务犯罪收到多重严厉打击，同时相关机关应做到坚决严肃处理，以儆效尤。
    （四）建立完善的工作和管理机制，永不跨越职务犯罪的“鸿沟”
机制有漏洞，就有浑水摸鱼之徒，一个健全完善的管理制度是每个单位都应具备的，从上至下应形成严密的工作管理机制，例如在财务方面，可以实行统一管理，集中审批。另外，每项工作都应该定期考核，严格到具体责任到人，强化预防职务犯罪的意识。管理人员更不能放松警惕，时刻提醒自己职务犯罪最后的下场，不徇私、不舞弊，避免自己也走向跟那些职务犯罪典型案例“出名”人一样的不归路。
    警钟长鸣，防患于未然，新时代下的“职务人”应当有自己的操守，脚踏实地地对待自己的职务，多干实事，少图名利，让职务犯罪成为一道永不跨越的“鸿沟”，永不感叹悔不当初！